安全屏障扎实筑牢。该矿牢固树立人民至上、生命至上安全发展理念，认真贯彻落实上级安全生产系列会议精神，广泛凝聚党政齐抓共管、责任层层落实的整体合力。以规范职工作业行为为抓手，深化安全自主管理，鼓励班组长亮明身份大胆监管，切实守好班组安全第一道防线。深化安全生产标准化工作，编印《安全生产标准化指导手册》，收录196项应用成果，印发93个岗位明白卡和标准作业培训教案，分区域、分专业、分地点绘制安全生产标准化达标规划一张图。严抓现场标准执行和文明生产，确保干就干好、一步到位，切实做到一切工作项目化、项目工作具体化、具体工作责任化、责任目标标准化。压实青安岗、群监员和女工协管责任，组织开展进区队、入家庭、到井口主题宣教和慰问活动，干部职工安全意识进一步增强。

　　人才培养走在前列。该矿加强党对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，着力把各方面优秀人才集聚到党和矿井的建设中来。通过开专栏、拍视频、作宣讲、出丛书等方式集中宣传优秀人才先进事迹，营造尊重人才、关爱人才，事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。以拜师学艺金牌师徒活动为载体，定期组织经验分享会，现场实例讲解、传授操作技能。成立创新引导员、项目评价员、创客人才库两员一库，创新自选式拜师收徒和3+3青年陪练模式，以老带青，彼此竞争、互相成就，高新技能得以青蓝传承。发挥共享式优势，建成众创空间，18家劳模创新工作室实现集群化管理，利用劳模工匠技术优势开展金牌师徒和技术创新活动。优选学习能力强的青年职工进行靶向设计，定制式培养，组织专兼职教师、管理、技术、工匠成立一匠三师金牌讲师团，给青年职工开小灶，因材施教，培养一专多能的复合型人才。

　　美好兴隆更加稳定。该矿树牢发展依靠职工、发展为了职工理念，从关心职工生活的细微之处入手，深化职代会规范化建设，完善五位一体民主管理体系，构建服务职工群众大群团格局，实现矿井民主管理全域覆盖、全员参与、全面落实。升级改造美好餐厅、美好公寓、职工浴室，建成矿区停车场及充电桩等配套设施，投产使用储煤项目，修建兴盛山生态园区，提高服务质量，改善生活环境，线;的温暖。深化提升美好兴隆1+5+N新时代文明实践中心，打造美好初心堂、美好智汇厅、bwin必赢官网入口美好书香苑、美好365、美好生活馆，不断满足职工群众对思想道德、美德新风、心灵享受和文明实践的需要。严格落实大病救助、金秋助学等关爱措施，深化暖阳阳志愿服务，营造出崇德向善、友爱互助矿井新风尚。深入推进民情日记、矛盾纠纷排查工作机制等措施，强化分析研判，力求有效化解，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，持续兜牢民生底线，增进民生福祉。

　　在砥砺奋进的新征程中，兴隆庄煤矿始终把提升职工的幸福指数放在重要位置。新春游园活动的举办，进一步丰富节日精神文化生活，引领全体干部职工以更加饱满的精神和健康的生活状态，携手奋进、踔厉奋发，以满腔热忱书写矿井高质量发展更加辉煌的篇章。